Специалист по работе с кадрами

- Вести обработку личных дел сотрудников и работников, сдавать в архив личные дела уволенных сотрудников и работников.

-Принимать меры по созданию кандидатского резерва, по своевременному и качественному комплектованию вакантных должностей.

- оформление на службу (работу), заключение контрактов/договоров.

-Вести учет и оформление трудовых книжек.

-Оформлять увольнение сотрудников и работников.

-Вести сбор и учет должностных инструкций (регламентов) личного состава.

-Обеспечивать представление отчетов, справочных материалов и справок по своему направлению.

Полная занятость. Требования: отсутствие судимости, имеющие высшее профессиональное образование