Ведущий экономист

1. Принимает участие в экономическом планировании Учреждения и подведомственных организаций района.

2. Принимает участие в подготовке исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций Учреждения, разрабатывает с учетом прогнозных данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до подведомственных организаций.

3. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения.

4. Ведет учет и контроль за ходом выполнения муниципальных заданий по подведомственным организациям.

5. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования.

6. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Учреждения и его подведомственных организаций, планов по совершенствованию его организации.

7. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в специалистах, рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подведомственных организаций Учреждения.

8. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального  поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

9. Участвует в составлении планов социального развития коллектива Учреждения, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

10. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

11. Определяет на основе действующих положений размеры премий.

12. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

13. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

14. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

15. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

16. Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

17. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств.

18. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм.

19. Принимает участие в составлении бухгалтерской отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности подведомственных организаций Учреждения.

20. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

21. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

22. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

23. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по улучшению использования  средств государственного бюджета.

24. Участвует в разработке нормативной и методической документации, регламентирующей финансовую деятельность Учреждения.

25. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение порученных задач в строгом соответствии с утвержденным регламентом порядка работы.

26. Участвует в подготовке мониторинга  финансового состояния бюджета в порядке, установленном областью.

27. Выполняет необходимые расчеты по определению эффективности мероприятий, направленных на совершенствование оплаты и стимулирования труда.

28. Оказывает структурным подразделениям Управления методическую и практическую помощь по развитию и внедрению новых нормативов по стимулированию и оплате труда.

29. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.

30. Занимается самообразованием, один раз в три года повышает  квалификацию для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

31. Не   разглашает   сведения,    ставшие   ему   известными   в   связи   с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

32. Выезжает в командировки, связанные со служебной деятельностью по требованию руководителя Учреждения.

33. Соблюдает   правила   техники   безопасности   и   противопожарной  безопасности.

34. Бережно относится к муниципальному имуществу.

35. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

36. На время отсутствия главного экономиста (отпуск, болезнь, командировка) исполняет должностные обязанности главного экономиста.

Должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу хозяйственной деятельности, организации труда и заработной платы.

2. Формы и методы бухгалтерского учета.

3. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

4. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения и подведомственных организаций.

5. Порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

6. Налоговое законодательство.

7. Экономику, организацию производства, труда и управления.

8. Организацию плановой работы  в Учреждении.

9. Порядок разработки бизнес-планов.

10. Планово-учетную документацию.

11. Методы экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и его подведомственных организаций.

12. Порядок и сроки составления отчетности.

13. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития Учреждения, по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения.

14. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

15. Методы определения численности работников.

16. Тарификационно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.

17. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

18. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

19. Возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов анализа хозяйственной деятельности, расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации.

20. Законодательство о труде.

21. Правила и нормы охраны труда.

22. Ппрограммы 1-С (бухгалтерия), Интеп - заработная плата, АЦК-2, СБиС+ 

23. Порядок составлентя отчетов ПФР, ФСС, статистика, ФНС России