Инспектор по кадрам

 Документационное обеспечение работы с персоналом:

1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

2) ведение документации по учету и движению кадров;

3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, отпуск и т. д. ,

-Составление и разработка должностных инструкций и трудовых договоров,

-Ведение табеля рабочего времени,

-Подбор персонала на вакантные должности,

-Формирование отчетов в ЦЗН, ПФР и другие,