Ведущий специалист отдела охраны труда и здоровья

1. Подготавливает годовые планы организационно-технических мероприятий по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда в Центре;   2.    Изучает передовые методы организации охраны труда и охраны здоровья, разрабатывает мероприятия и рекомендации по снижению производственного травматизма. 3.    Проводит: 1. Совместно с представителями соответствующих подразделений Центра с  участием специалистов по охране труда подрядных организаций, проверки, обследования (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. 2. Контроль и оказание методической помощи, организацию обеспечения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывает методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов в структурных подразделениях Центра. 3. Анализ поступающих жалоб и заявлений по вопросам охраны труда, готовит проекты решений по данным запросам.    Организует:1. Проведение вводного инструктажа (первичного, на рабочем месте, повторного, внепланового), обучения и проверку знаний по охране труда работников Центра. 2. Обучение в учебных центрах руководителей и специалистов Центра.     Участвует в работе комиссии по проверке знаний требований правил по охране труда работников Центра.    Контролирует и персонально осуществляет:1. Соблюдение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности. Соблюдение порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. 2. Выполнение мероприятий по охране труда и здоровья, устранение причин, вызвавших несчастный случай, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля, а также других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда. 3. Своевременную разработку, проверку и пересмотр инструкций для работников и т. д.

Специализированные навыки и знания,  личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность); наличие определенного опыта в данной сфере