Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по управлению персоналом

от 50 000 руб.

Вакансия "Специалист по управлению персоналом"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 22 ноября 2023 года

Обновлено 22 ноября 2023 года

Работодатель

ПАО "РОССЕТИ УРАЛ"

Место работы

Свердловская область, Город Екатеринбург, Мамина-Сибиряка улица, 140
Свердловская область

г. Екатеринбург

Показать на карте

Обязанности

Организовывать и проводить профессиональные экзамены в рамках независимой оценки персонала в соответствии с требованиями Совета профессиональных квалификаций по электроэнергетики
Осуществлять взаимодействие с Независимым Агентством Развития Квалификаций и Совета профессиональных квалификаций по электроэнергетике
Организовывать разработку и актуализацию оценочных средств
Осуществлять подбор и обучение экспертов для проведения профессиональных экзаменов
Взаимодействовать с Учебным центром, филиалами ПАО Россети Урал и соискателями по вопросам проведения независимой оценки квалификаций
Вести отчетность по своему блоку работы
Участвовать в формировании локально нормативных актов в зоне компетенции
Принимать участие в общих проектах Департамента управления персоналом
Контроль за работой экзаменационных площадок межрегионального энергетического центра квалификаций « Урал»

Дополнительно

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы - пятидневная рабочая неделя с 8. 00 до 17. 00
Место работы - ул. Мамина-Сибиряка, 140
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Социальный пакет:
Добровольное медицинское страхование после испытательного срока (включая стоматологию)
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет
Участие в улучшении жилищных условий Работников
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО

Общие требования

Специалист с высшим профессиональным образованием (желательно социально-психологической направленности / специализация в области управления персоналом)
Наличие сертификатов эксперта по направлению электроэнергетика будет являться преимуществом (в случае отсутствия возможно обучение от работодателя)
Опытом работы в области оценки персонала от 1 года
Владение современными инструментами оценки, навыками проведения интервью и оценки кандидатов, со знанием методик оценки деловых компетенций персонала. Знание передовых подрядчиков на рынке труда проводящих оценку персонала
Уверенный пользователь Microsoft Office

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...