Специалист по охране труда

Специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности:

1. 1. В рамках трудовой функции нормативного обеспечения системы управления охраной труда:

1. 1. 1. обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности ДОУ;

1. 1. 2. разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в ДОУ;

1. 1. 3. подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда;

1. 1. 4. взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации ДОУ по вопросам охраны труда;

1. 1. 5. переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

1. 2. В рамках трудовой функции обеспечения подготовки работников в области охраны труда:

1. 2. 1. выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников   ДОУ по вопросам охраны труда;

1. 2. 2. проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим;

1. 2. 3. оказание методической помощи в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

1. 2. 4. контроль проведения обучения работников ДОУ безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;

1. 2. 5. осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.

1. 3. В рамках трудовой функции сбора, обработки и передачи информации по вопросам условий и охраны труда:

1. 3. 1. информирование работников ДОУ об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

1. 3. 2. сбор информации и предложений от работников ДОУ, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;

1. 3. 3. подготовка для представления заведующим ДОУ органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

1. 3. 4. организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;

1. 3. 5. подготовка отчетной (статистической) документации заведующего ДОУ по вопросам условий и охраны труда.

1. 4. В рамках трудовой функции обеспечения снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:

1. 4. 1. выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;

1. 4. 2. разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;

1. 4. 3. разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников ДОУ к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;

1. 4. 4. подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников ДОУ, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями;

1. 4. 5. анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию нового оборудования и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;

1. 4. 6. организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

1. 4. 7. координация и контроль обеспечения работников ДОУ средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

1. 4. 8. выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.

1. 5. В рамках трудовой функции обеспечения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах:

1. 5. 1. планирование порядка проведения контроля и специальной оценки условий труда;

1. 5. 2. участие в работе комиссии по специальной оценке условий труда;

1. 5. 3. контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов;

1. 5. 4. подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами;

1. 5. 5. контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда;

1. 5. 6. подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда.

1. 6. В рамках трудовой функции обеспечения расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний:

1. 6. 1. организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев в ДОУ и профессиональных заболеваний;

1. 6. 2. получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев в ДОУ и профессиональных заболеваний;

1. 6. 3. формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев в ДОУ и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших.

1. 7. Контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

1. 8. Наполнение и периодическое обновление содержания информационных стендов по охране труда, пожарной безопасности и безопасному поведению детей.

квота "инвалид"