Начальник отдела

• 1 осуществляет непосредственное руководство отделом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач;

  2 осуществляет организацию исполнения бюджета по отрасли «Социальная защита»;

  3 осуществляет внутренний финансовый аудит в целях подтверждения достоверности бюджетной отчетности и осуществления порядка ведения бюджетного учета единой методологии бюджетного учета, представления и утверждения бюджетной отчетности в отношении Министерства и подведомственных ему учреждений.

  4 предоставляет в государственное казенное учреждение «Многофункциональный центр учета» (далее - ГКУ «МЦУ») информацию, необходимую для составления отчетности и пояснительной записки к отчету об исполнении бюджета по отрасли;

  5 разрабатывает проект бюджета по руководству и управлению Министерства, финансовому обеспечению деятельности подведомственных государственных казенных учреждений;

  6 формирует смету и штатное расписание Министерства социальной защиты населения Тверской области;

  7 осуществляет разработку проектов правовых актов, приказов, распоряжений и других материалов, относящихся к компетенции отдела;

  8 организует и проводит совещания и семинары с подведомственными учреждениями по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности, по повышению эффективности использования и сохранности государственных средств;

  9 осуществляет взаимодействие с Министерством финансов РФ, Министерством труда и социальной защиты РФ и другими федеральными структурами по получению и использованию межбюджетных трансфертов;

  10 осуществляет работу по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности в подведомственных государственных учреждениях;

  11 участвует в разработке документов мобилизационного планирования;

  12          контролирует соблюдение сотрудниками отдела Правил внутреннего служебного распорядка, должностных обязанностей, порядка работы со служебными документами;

  13 анализирует и оценивает результаты труда сотрудников отдела, вносит предложения Министру о поощрении сотрудников отдела и применения к ним дисциплинарных взысканий;

  14 осуществляет в установленном порядке иные возложенные функции и иные полномочия в соответствии с Положением о Министерстве, утвержденным постановлением Правительства Тверской области.

начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по укрупненной группе направлений подготовки (специальностей) высшего образования «Экономика и управление» или иные направления подготовки (специальности) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки, соответствующей направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление».

для должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы всех категорий - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Уверенное применение компьютерной и оргтехники, использование программного обеспечения для разработки документов (MS Word, MS Excel), поиска нормативно-справочной информации («Консультант Плюс», «Гарант»), работы с электронной почтой (Lotus Notes, системой электронного документооборота).

Знание:

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие и виды бюджетной отчетности;

понятие и состав бюджетной классификации;

понятие и состав регистров бюджетного учета;

система оплаты труда государственных гражданских служащих;

порядок подготовки квартальных и годовых отчетов об исполнении областного бюджета;

показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на социальное обеспечение, социальную защиту, охрану семьи и детства;

системы оплаты труда, методы расчета фонда оплаты труда.