Менеджер по персоналу

1. Проведение телефонного интервью.

2. Запись кандидата на собеседование

3. Контроль прихода кандидата на собеседование( контрольный звонок перед собеседованием, обзвон не дошедших кандидатов).

4. Обработка откликов на авито, в соц. сетях и других работных сайтах.

5. Отчетность в конце рабочего дня.

6. Ведение соц. сетей, публикация постов о действующих объектах, размещение объявлений о вакансиях в сообществах.

7. При необходимости проведение собеседования, оформление кандидата на работу.

Ответственность.

Стрессоустойчивость.

Проактивность.