Ведущий специалист

Вести кадровое производство в отношении руководителей муниципальных учреждений, назначаемых на должность, в том числе осуществлять заключение трудовых договоров, издавать приказы, проводить регистрацию приказов по личному составу, осуществлять внесение изменений в трудовые договоры, составлять и утверждать график отпусков, осуществлять  ведение личных дел, ведение трудовых книжек, проводить процедуру увольнения, сокращения; осуществлять привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей муниципальных образовательных учреждений в порядке, предусмотренном действующим законодательством; осуществлять работу по подбору кадров в кадровый резерв руководящих работников; регулярно обновлять резерв; создавать и обеспечивать работу экспертной(ых) групп для аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Усть-Лабинского района.

Специалист должен иметь профессиональное образование по специальности, направлению подготовки:  « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Юриспруденция» , « Педагогическое образование» , « Психология» , « Профессиональное обучение (по отраслям)» , « Педагогика и методика дошкольного образования» , « Педагогика и методика начального образования» ,   либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.