Инспектор по кадрам

·                 Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Разработка кадровой политики и стратегии учреждения.

·                 Контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия.

·                 Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально-ответственные должности.

·                 Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров.

·                 Учет кадров. Обеспечение прав, льгот и гарантий работников учреждения.

·                 среднее специальное образование, коммуникабельность, работа в команде, дисциплинированность

·                 Стаж работы: от 3 лет

·                 Образование: Среднее профессиональное

·                 Специальность по образованию: Управление персоналом

·                 Стаж работы от 3 лет