Главный специалист

Должен уметь: 

-оформлять приказы по кадровым мероприятиям;  

- вести отчетность по всем контролирующим органам (ЦЗН, СФР, РОССТАТ. . . );  

- подготовить и оформить по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

-выдавать работнику документов о его трудовой деятельности;

-довести до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов образовательной организации;

- вести учет, предусмотренного трудовым законодательством РФ;

-работать в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

образование по специальности "управление персоналом" или юридическое образование и опыт работы по кадрам приветствуется.