Менеджер по работе с клиентами

Формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

Определять эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры

Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях

Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты

Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры компании, об особенностях и возможностях кадрового потенциала компании, об особенностях рынка труда