Специалист по обучению и развитию персонала

Курирование процесса обучения персонала: внутреннее, внешнее, обязательное и развивающее;

Заключение договоров с соблюдением тендерных процедур;

Курирование процесса адаптации вновь принятых и переведенных сотрудников;

Курирование процесса наставничества;

Работа с кадровым резервом (оценка, развитие, удержание);

Актуализация и разработка внутренних локальных нормативных документов;

Подбор персонала: размещение информации об открытых вакансиях, проведение собеседований и оценочных процедур для отбора кандидатов, соответствующих требованиям;

Формирование отчетности по направлению деятельности.

Высшее образование по специальности управление персоналом или экономика;

Опыт работы в аналогичной сфере от 2 лет;

Знание нормативной базы в области обучения и аттестации по промышленной безопасности, охраны труда, электробезопасности;

Знание рынка образовательных услуг;

Знание процесса договорной работы с контрагентами (договор, счета, акты);

Опыт работы с учебными заведениями, студентами, начинающими специалистами;

Умение выстраивать и налаживать процессы адаптации, наставничества, обучения;

Умение работать в 1С: Предприятие 8. 3 (1С:ERP УП; УПП); 1С:СЭД;

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).