Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Полный цикл подбора  кандидатов:

взаимодействие с руководителем ОП по открытым вакансиям,

составление и размещение вакансий на работных сайтах,

поиск и отбор кандидатов с релевантным опытом,

проведение первичных телефонных и личных интервью;

• Координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании;
• Формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии компании и поддержание базы данных по кандидатам;

Анализ уровня заработных плат по приоритетным должностям.

Наши условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная заработная плата 30 000 р/мес;
• Масштабные и интересные проекты в динамично развивающейся компании;
• Стандартная пятидневная рабочая неделя с 8. 30 до 17. 00;
• Корпоративная мобильная связь и ноутбук.

Вы наш идеальный кандидат, если Вы:

• Инициативны, ответственны и проницательны;
• Знаете современные HR-технологии и методы подбора персонала;
• Уверенно владеете ПК и MS Office;
• Готовы оперативно и качественно прорабатывать поставленные задачи;

Опыт работы в подборе персонала обязателен!