Менеджер по подбору персонала

• оценка и анализ рынка вакансий;
• поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
• применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала;
• организация процесса адаптации новых сотрудников, выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; организация рабочих мест;
• формирование описания должностей и должностных инструкций, поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
• обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
• формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.

Наличие бесплатных курсов 2 раза в неделю по разговорному английскому языку для всех сотрудников.

• оформление по ТК РФ;
• комфортный офис в современном Бизнес центре возле м. Сходненская;
• график работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
• полностью "белая" и привлекательная заработная плата;
• дружный коллектив;
• корпоративные мероприятия;
• корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук.

• оконченное высшее образование;
• опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет;
• хорошие знания трудового законодательства РФ;
• владение современными технологиями управления персоналом: найм, оценка и развитие;
• знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
• опытный пользователь ПК (MS Office);
• знание английского языка не ниже B1;
• активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;
• грамотная письменная и устная речь;
• высокие коммуникативные навыки;
• честность и порядочность;
• позитивность, дружелюбие.