Менеджер по персоналу

1. Вносит в информационную базу данных 1 С табели учета рабочего времени (проверенные службой внутреннего контроля).

2. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников.

3. Организовывает работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования персонала.

4. Ведет установленную документацию по кадровому документообороту и подготавливает материалы (документы, информацию) по запросу руководителя отдела.

5 Оформляет справки с места работы и другого характера, больничные листы, гражданско-правовые договоры Трудовые соглашения.

6. Формирует номенклатуру дел, готовит документацию по кадровому делопроизводству Отдела управления по персоналу.

7.   Проводит аудит кадровых документов на предмет их наличия и соответствия с установленными требованиями законодательства РФ и нормативно-локальных актов общества.

8. Оформляет должностные инструкции и положения

9. Выполняет разовые поручения руководителя отдела по управлению персоналом.

Внимательность, ответственность.