Техник

2.                      ОБЯЗАННОСТИ

       2. 1. Оформление табелей учета рабочего времени и графиков сменности для сменных работников , дежурных бригад и своевременное предоставление инженеру по организации и нормирования труда .

       2. 2. Контроль за соблюдением графиков отпусков , графиков работы дежурных, графиков медицинского освидетельствования работников цеха, графиков проверки знаний по электробезопасности , охране труда, графиков аттестаций

       2. 3. Оформление материально-технического отчета ,   актов на списание горюче-смазочных материалов , актов  на списание малоценных быстроизнашивающихся предметов, товарно-материальных ценностей.

       2. 4. Оформление ежемесячно требований , списков на получение средств индивидуальной защиты , специальной одежды , смывающих и (или) обеззараживающих средств . Ведение личных карточек учета выдачи специальной одежды , смывающихся и (или) обеззараживающих средств.

       2. 5. Оформление журналов очередных и периодических инструктажей по безопасности движения , журналов инструктажей по охране труда на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый , стажировка, дублирование;  журнал инструктажей по пожарной безопасности:  первичный, повторный, внеплановый; журнал учета посещаемости занятий и успеваемости по технической учебе; учета посещаемости дней охраны труда;  противоаварийных и противопожарных тренировок; журнала учета расходов электроэнергии.

      2. 6. Оформление контрольного листа №1 . Отчетов по устранению замечаний контрольных листов №1, №2 по методике КСОТ-П.

      2. 7. Контроль за соблюдением сроков исполнения входящей и исходящей отчетности , в том числе по средствам ЕАСД.

      2. 8. Контроль за актуальностью документов на стендах.

      2. 9. Комплектование папок в соответствии с номенклатурой дел.

      2. 10. Работа в системных программах ОАО «РЖД», КСОТ-П, ЕКАСУТР, АСУ ССПС и других.

      2. 11. Участвует в проведении фотографии рабочего дня.

      2. 12. Своевременно производит корректировку списков работников  ответственных за безопасное производство работ в электроустановках , графиков проверок знаний .

     2. 13. Оформляет протоколы рабочих собраний , проводимых в цехе.

     2. 14. Своевременно предоставляет отчеты на телеграммы , протоколы , приказы и указания по охране труда

     2. 15. Своевременно вносит в систему ЕКАСУТР данные по проведению инструктажей , проверки знаний по охране труда, электробезопасности , промышленной безопасности.

     2. 16. Проводит ознакомление персонала со списками , графиками, приказами начальника дистанции и другой документации.

     2. 17. Составляет годовую заявку на поставку  средств индивидуальной защиты , специальной и форменной одежды , с учетом антропометрических данных и фактической численности работников по профессиям и должностям , ее предполагаемые изменения в течении года.

    2. 18. Ознакомливает работников с нормативной документацией (в течении 3х календарных дней /, отсутствующих работников по выходу)

    2. 19. Ознакомление вновь принятых , а также переведенных работников с распоряжениями о стажировке, дублировании, допуске, заполнения карточки инструктажей (п. 11, 13, 15), несет ответственность за передачу пакета документов по вновь принимаемым (переводимым) работникам в отдел кадров дистанции.

    2. 20. Передает оригиналы документов, ранее высланных сканом ответственным специалистам дистанции.

    2. 21. Доводит до отдела кадров информации об отсутствии работника по причине болезни , в том числе связанной с COVID-19.

1. стабильная и своевременная выплата заработной платы; 2. оформление согласно ТК РФ; 3. график работы пн-пт 08. 00-17. 00; 4. ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 6. выплата заработной платы 2 раза в месяц; 7. корпоративные поддержки (н-р, ипотека работникам под 4, 5%)8. бесплатный проезд на ж. д. транспорте (дальнего и пригородного сообщения)9. материальная помощь к ежегодному отпуску (от 15% до 50%)11. зональная надбавка 15% (ежемесячно) и премия 20% (ежемесячно). 12. санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работникам и членам их семей; 13. обеспечение нуждающимся бытовым топливом; 14. материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка; 15. единовременное поощрение работников в зависимости от стажа работы (от 2 до 5 окладов единовременно)16. негосударственное пенсионное обеспечение (вторая пенсия)17. компенсация затрат работников на занятия физ. культурой и спортом18. отдых и оздоровление детей работников в детских лагерях ( Зеленый Огонек, Ракета, Иловайский, Костер, Липки, Экспресс с. Кабардинка, Горизонт)19. предоставление жилья из фонда ОАО «РЖД» (1, 2, 3, 4 комнатные квартиры) либо компенсация найма жилого помещения (в размере 75%), при переезде в данную местность

Образование не ниже среднего (полного) общего. Опыт работы: приветствуется (но не обязателен).