Инспектор по кадрам

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналомПодготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, по необходимым корректирующим и превентивным мерамРазработка системы анализа и контроля работы персоналаКонтроль, сравнение и анализ процессов в области оперативного управления персоналом, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей

Социальный пакет

Работа с компьютером
Ответственность

Ведение кадрового делопроизводства; составление графика отпусков, табеля учета времени; оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т. п. ); консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; ведение базы данных в программе 1С. прием, перевод, увольнение сотрудников; ведение личных дел и трудовых книжек; участие в разработке должностных инструкций.

Среднее профессиональное

Не менее 1 года