Главный специалист в отдел бухгалтерского учета

-Нести полную ответственность за правильность и своевременность начисления заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени.

-Производить расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды с предоставлением соответствующих отчетов.

-Проверять правильность оформления трудовых соглашений и других документов на выплату заработной платы.

-Выдавать справки о зарплате сотрудникам учреждения.

-Составлять реестры перечислений заработной платы на пластиковые карты и проводит их сверку.

-Оформлять и сдавать налоговую отчетность по НДС, налогу на прибыль, налогу на имущество, транспортный налог, земельную декларацию - годовые.

-Своевременно составлять и предоставлять статистическую отчетность.

- Форма 11-кратная « Сведения о наличии и движении основных фондов не коммерческих организаций» - годовая;

-П-4 « Сведения о численности и зарплате работников» -месяц/квартал;

- 1-Т (МС) « Сведения о численности и фонде заработной платы муниципальных служащих» - годовая;

Принимать документы и осуществлять операции по принятию к учету , приобретенных основных средств, перемещению и выбытию, с оформлением соответствующих документов .   Начислять износ основных средств.

-Составлять инвентаризационные описи, осуществлять присвоение инвентарных номеров предметам основных средств.

-Оформлять внутренние перемещения основных средств по учреждению.

Главный специалист  должен обладать следующими базовыми умениями:

  -   работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ;

-   работать в информационно-правовых системах;

-   соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

-Требования к уровню профессионального образования:

-  муниципальный служащий должен иметь высшее образование

- опыт работы в начислении заработной платы в бюджетном учреждении