Инженер-конструктор 3 категории группы "Гидропривод"

Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.

Мы запускаем новое производство современной грузоподъемной техники и приглашаем на работу  Инженера-конструктора группы "Гидропривод"

Предлагаем интересную работу по организации высокотехнологичного производства, участие в крупных проектах, возможность профессионального роста, обучение и поддержку опытных специалистов.

Вам предстоит выполнять:

• Проектирование система гидропривода новой техники на стадии эскизного и технического проектов;
• Компоновка систем гидропривода и систем управления на новой элементной базе;
• Разработка моделей и конструкторской документации узлов гидрооборудования.

Преимуществом является:

• Высшее образование (неполное высшее образование для студентов);
• Желателен опыт в проектировании и сопровождения производства гидрооборудования, систем управления машин и оборудования любой сложности;
• Опыт объемного моделирования желателен;
• Разработка чертежей, принципиальных схем;
• Авторский надзор сборки и испытаний изделий;
• Участие в монтаже гидрооборудования опытного образца;
• Подготовка эксплуатационной документации;
• Уверенный пользователь ПК.

Предоставим Вам:

• Место работы: Копейское шоссе, 38;
• График работы: пн. -пт. : 08:00-16:30, сб. -вс. : выходные;
• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
• Материальная помощь работникам;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Доставка работников служебным транспортом по Челябинску и из Копейска;
• Столовая на территории завода с доступными ценами;
• Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
• Активная молодёжная политика;
• Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
• Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р из госуслуг, документ об образовании, имеющиеся удостоверения!