Главный маркшейдер

Ежегодное планирование работы геолого-маркшейдерской службы в соответствии с годовым планом развития горных работ и соблюдение утверждённых проектов рационального и комплексного использования полезных ископаемых. Определение рациональных и эффективных схем развития горных работ. Учёт запасов добычи, объемов скрытых и очистных работ, а также объема выполненных работ проведения подготовительных выработок, остатков угля на складах, добычи и потерь угля в недрах, а также подготовленных к выемке запасов угля при добыче. Своевременная подготовка отчётности и графической документации. Руководство всеми видами маркшейдерских работ.

Оплата проезда 1 раз в 2 года к месту использования отпуска и обратно работнику и несовершеннолетним членам семьи (дети).  

Возмещение затрат на санаторно-курортного лечения 1 раз в два года в размере в соответствии с Коллективным договором (работнику и несовершеннолетним членам семьи).

  Ежегодное вознаграждение за выслугу лет на предприятии, начиная со второго года работы.

  Единовременное денежное поощрение работников к юбилейным датам (50, 55, 60… ).

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ.

Обеспечение за счёт предприятия спецодеждой и СИЗами. Компенсация расходов за предварительный медицинский осмотр для трудоустройства.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Квалификация: Горный техник-маркшейдер, горный инженер-маркшейдер