Начальник отдела по делам молодежи и спорта (на конкурсной основе)

3. 1. Отчет перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности.

3. 2. Выполнение точно и в срок указаний и поручений вышестоящего руководителя, а в его отсутствие — лица, его замещающего.

3. 3. Руководство деятельностью отдела по делам молодежи и спорта и несение ответственности за выполнением возложенных на отдел задач.

3. 4. Выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на отдел по делам молодежи и спорта.

3. 5. Распределение бюджетных средств в пределах предусмотренных бюджетной росписью отдела.

3. 6. Осуществление разработки и реализации планов и программ социально-экономического развития муниципального района Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва» в части развития молодежной политики и спорта.

3. 7. Подготовка проектов постановлений, распоряжений администрации Чаа-Хольского кожууна в пределах своей компетенции, проектов решений по вопросам молодежной политики и спорта.

3. 8. Участие в формировании проекта бюджета муниципального района «Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва» в сфере молодежной политики и спорта и его последующей корректировке.

3. 9. Обеспечивание рационального и эффективного использования бюджетных ассигнований на развитие молодежной политики и спорта.

3. 10. Принятие участия в работе межведомственных, общественных комиссий.

3. 11. Ведение приема населения, рассматривание предложения, заявления, жалобы работников учреждений молодежной политики, граждан, а так же принятие мер в пределах своей компетенции.

3. 12. Взаимодействие с органами местного самоуправления иных муниципальных образований по вопросам развития молодежной политики и спорта муниципальном районе «Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва», относящихся к компетенции муниципального района в соответствии с действующим законодательством РФ.

3. 13. Организация сборов статистических показателей, характеризующих состояние сферы молодежной политики и спорта муниципального района «Чаа-Хольский кожуун Республики Тыва», представление указанных данных органам государственной власти в порядке, предусмотренном Правительством РФ.

3. 14. Осуществление контроля за деятельностью работников отдела по делам молодежи и спорта, а так же руководителей подведомственных учреждений.

3. 15. Согласование и контролирование выполнения перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений.

3. 16. Отвечать за организационно - техническое обеспечение деятельности отдела по делам молодежи и спорта.

3. 17. Распоряжение имуществом отдела по делам молодежи и спорта в пределах, установленных договором о закреплении имущества.

3. 18. Обеспечение исполнения должностных обязанностей работниками отдела по делам молодежи.

3. 19. Издание приказов и осуществление правового регулирования в области молодежной политики в рамках установленной компетенции.

3. 20. Представление интересов отдела в организациях независимо от ведомственной принадлежности.

3. 21. Осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством РФ, законодательством Республики Тыва, нормативными правовыми актами администрации Чаа-Хольского кожууна и Трудовым контрактом.

3. 22. Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких — либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции».

3. 23. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства. Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов начальник отдела обязан уведомлять в письменной форме заместителя председателя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения; уведомлять представителя нанимателя (работодателя) органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких — либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. 24. Поддерживание уровня квалификации, необходимого для надлежащего выполнения должностных обязанностей.

3. 25. Исполнение обязанностей муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.

3. 26. Соблюдение установленных федеральными законами запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

3. 27. Представление в установленном порядке предусмотренных федеральными и республиканскими законами сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

3. 28. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3. 29. Бережное и рациональное использование муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей.

3. 30. Ведение делопроизводства и осуществление контроля по выполнению распорядительных документов.

3. 31. Выполнение иных поручений вышестоящего руководителя.

3. 32. Ответственность за хранение и использование по назначению гербовой печати.

Ответственность, пунктуальность, выполнение должностных обязанностей. Высшее образование не менее специалитета, магистратуры.