Специалист кадрового делопроизводства (по квоте для инвалидов)

• Ведение кадрового делопроизводства предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства

• Оформление приема, перевода и увольнений работников

• Работа с листками нетрудоспособности

• Оформление приказов по личному составу

• Ведение учета бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним

• Подготовка документов к сдаче в архив

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
• Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение « Карьерной лестницы» , включение в кадровый резерв)
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии

Гарантии:

• Заработная плата от 61 000 до 64 000 рублей (до вычета налогов)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:

• 195 000 руб. – федеральная выплата
• 500 000 руб. – региональная выплата
• 600 000 рублей в год (50 000 руб. /месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия
• от 204 000 руб. - заработная плата по контракту

• Высшее или среднее профессиональное образование

• Профессиональная переподготовка, повышение квалификации в сфере кадрового делопроизводства и администрирования

• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет