Рентгенолаборант

- Проводить исследования на различных типах рентгенологических аппаратов

-Подготавливать медицинские изделия к проведению рентгенологических исследований

-Проводить фотохимическую обработку экспонированной рентгеновской пленки

-Проводить исследования на КТ-аппаратах и КТ-системах современных моделей и т. д.

Профиль должности "Рентгенолаборант"

Наименование должности

Рентгенолаборант (код А, В)

Цель деятельности

Выполнение рентгенологического исследования и компьютерной томографии (далее - КТ) и магнитно-резонансной томографии (далее - МРТ) для сохранения и поддержания здоровья, улучшения качества жизни человека с использованием рентгенологического излучения, магнитного резонанса

Требования к образованию

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология", и дополнительное образование - программы повышение квалификации по технологиям МРТ исследований

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Рентгенология".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью 

Обобщенная трудовая функция

Выполнение рентгенологических и КТ-исследований пациентам, Выполнение МРТ пациентам

Трудовые функции

1. Выполнение рентгенологических исследований и КТ-исследований;

2. Выполнение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

3. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

4. Выполнение МРТ-исследований

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1.                                   Постоянная работа, полная занятость;

2.                                   30-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;

3.                                   По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3. 2), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 15% и дополнительный отпуск в количестве 21 календарного дня.

Социальные гарантии

1.                                   Гарантированная заработная плата 34 000 - 78 000 рублей;

2.                                   Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;

3.                                   Ежегодный основной отпуск  28 календарных дней;

4.                                   Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;

5.                                   Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 21 календарных дней;

6.                                   Материальная помощь к отпуску в размере 2 ФОТ;

7.                                   Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременных выплат в размере до двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет.        

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология"

-Сертификат специалиста по специальности "Рентгенология" или свидетельство об аккредитации по специальности "Рентгенология