Специалист по охране труда

3. 1. 2. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.

3. 1. 3. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.

3. 1. 4. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.

3. 1. 5. Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

3. 1. 6. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.

3. 1. 7. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

3. 1. 8. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.

3. 1. 9. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.

3. 1. 10. Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда.

3. 1. 11. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

3. 1. 12. Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда.

3. 1. 13. Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

3. 1. 14. Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя.

3. 1. 15.   Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда.

3. 1. 16. Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.

3. 1. 17. Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

3. 1. 18. Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

3. 1. 19. Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями.

3. 1. 20. Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

3. 1. 21. Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований.

3. 1. 22. Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты.

 3. 1. 23. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.

3. 1. 24. Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда.

3. 1. 25. Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда.

3. 1. 26. Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников.

3. 1. 27. Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.

3. 1. 28. Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда.

3. 1. 29. Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов.

3. 1. 30. Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами.

3. 2. Добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

3. 3. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

3. 4. Выполняет установленные нормы труда.

3. 5. Соблюдает требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3. 6. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

3. 7. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3. 8. Осуществляет  хранение, ведение обработки персональных данных  с соблюдением принципов и правил, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных», локальными актами учреждения.

3. 9. Не осуществляет передачу, распространение, раскрытие  персональных данных, третьим лицам без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3. 10. Информирует работодателя обо всех случаях обращения лиц, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только работнику станет об этом известно.

Требования к образованию: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.  Справка об отсутствии (наличии) судимости, либо о прекращении уголовного преследования.  Справка о наличии (отсутствии) административного наказания за потребление наркотических веществ 

Целеустремленность, ответственность, пунктуальность, умение рабоать в команде.