Мастер участка

1. 1.                                 Осуществляет руководство производственным участком.

1. 2.                                 Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий.

1. 3.                                 Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

1. 4.                                 Участвует в разработке производственных графиков.

1. 5.                                 Проверяет качество выполняемых работ.

1. 6.                                 Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

1. 7.                                 Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками.

1. 8.                                 Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.  

1. 9.                                 Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

1. 10.                         Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

1. 11.                         Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

1. 12.                         Работать по графикам сменности, утвержденным Работодателем по согласованию с Профсоюзом и с каждым отдельным работником.

1. 13.                         Выполнение иных поручений, соответствующих уровню образования и квалификации работника, непосредственного руководителя.

высшее  профессиональное  и стаж работы  на предприятии не менее 1 года, среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3х лет, не имеющие специального образования – стаж работы не  менее 5 лет.