Ведущий юрисконсульт

1. Проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, а также визирует их.

2. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства приказов и других документов, изданных директором и принимает меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

3. Принимает участие в подготовке и заключении коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины на предприятии.

4.   Организует совместно с другими подразделениями работу по заключению договоров, участвует в подготовке указанных договоров и визирует их.

5.   Организует и ведет претензионную работу на предприятии.

6.   Участвует в рассмотрении вопросов по числящейся на балансе предприятия, дебиторской и кредиторской задолженности. Принимает совместно с другими подразделениями меры к ликвидации этой задолженности.

7. На основании доверенностей, выданных директором предприятия, представляет интересы предприятия во всех организациях и учреждениях, судах всех инстанций.

8. Дает консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия.

9. Ведущий юрисконсульт должен:

-                проявлять профессионализм, творчество, использовать современные методы технологий в процессе служебной деятельности;

-                бережно и рационально использовать материальные, технические, финансовые средства и иные ресурсы;

-                выполнять особо важные и сложные задания;

-                своевременно, добросовестно и качественно исполнять должностные обязанности, задания и распоряжения руководства.

10. Ведущий юрисконсульт должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентами, правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.

Ведущий юрисконсульт должен знать:

-  специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними;

-  постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящей организации и других организаций, осуществляющих контрольные и надзорные функции;

-    основы экономики, организации труда и управления;

-  Правила внутреннего трудового распорядка, правила и инструкции по технике безопасности, Правила и нормы охраны труда.