Начальник отдела кадров

• Организация:

  своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другой установленной документацией по кадрам;
• формирования и ведения личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• подготовки необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления сотрудников к поощрениям и награждениям;
• заполнения, учета и хранения трудовых книжек;
• подсчета трудового стажа, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• учета предоставления отпусков сотрудникам, контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков
• Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

• Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Опыт работы 3-5 лет