Машинист по стирке белья

Машинист по стирке и ремонту белья обязан:

1. Своевременно и качественно стирать, сушить, гладить, по необходимости кипятить бельё, спецодежду, полотенца, кухонные принадлежности, предметы производственного назначения вручную и на стиральной машине.

2. Все виды стирки проводить в строгом соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.

3. Определять и устанавливать режимы стирки различного белья.

4. Соблюдать график смены белья по группам.

5. Строго выполнять инструкцию по эксплуатации оборудования, бережно относится к нему и отвечать за его сохранность.

6. Готовить стиральные, крахмальные, подсинивающие и дезинфицирующие растворы.

7. Выдавать чистое и принимать грязное бельё в соответствии с установленным в ДОУ графиком.

8. Снимать для стирки и развешивать 2 раза в год тюли, занавески, ламбрекены, шторы в коридорах, кабинетах, лестничных маршах, музыкальных залах, физкультурных залах, прогулочной зоне, зимнем саду и т. д.

9. Подготавливать совместно с кастеляншей необходимые для детского сада праздничные костюмы.

10. Осуществлять мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машинке.

11. Отвечать за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств.

12. Обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья и спецодежды.

- соответствующий требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

- не имеющий ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351. 1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.