Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения МКОУ Большеинской СОШ № 6 имени Героя Советского Союза А.М. Назарова

Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингент обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с Управляющим советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.  В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает   кадровые,    административные,    финансовые,    хозяйственные   и   иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает   установление   заработной   платы  работников   образовательного учреждения,    в   том   числе   стимулирующей   части   (надбавок,    доплат   к   окладам (должностным  окладам)  ставкам заработной платы работников)  выплату в  полном размере   причитающейся   работникам   заработной   платы   в   сроки,    установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает     меры     по     обеспечению     безопасности     и     условий     труда, соответствующих требованиям охраны труда.

2. 16. Принимает   меры   по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными    кадрами,     рациональному    использованию    и    развитию    их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.  Организует   и   координирует   реализацию   мер   по   повышению   мотивации работников   к   качественному   труду,    в   том   числе   на   основе   их   материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает    условия,   обеспечивающие    участие    работников    в    управлении образовательным учреждением. Принимает    локальные    нормативные    акты    образовательного    учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения.

 Обеспечивает   эффективное   взаимодействие   и   сотрудничество   с   органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует    деятельности    учительских    (педагогических),     психологических организаций  и  методических  объединений,   общественных  (в  том  числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает   учет,    сохранность   и   пополнение   учебно-материальной   базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает  представление  учредителю  ежегодного  отчета  о  поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.