Менеджер по развитию клиентов B2B

• Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров.
• Анализ клиентской базы: выявление потребности клиентов, работа с объектами строительства.
• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект.
• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки.
• Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам.
• Координировать работу специалистов отдела.
• Контроль за осуществлением кассовых операций, ведением документооборота.
• Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

График работы 5/2 (смены по 8 часов), плавающие совмещенные выходные;

Совокупный уровень дохода от 76 140 руб. /мес. (до вычета налогов):

Фиксированный оклад от 66 800 руб. /мес. ;

Компенсация питания 6 000 руб. /мес. ;

Ежемесячная премия 3 340 руб. /мес. (по положению о премировании);

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

Оплата расходов на автомобиль;

Двойная оплата праздничных и выходных дней;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Успешный опыт сопровождения клиентов, знание рынка строительства будет преимуществом;

Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса;

Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства;

Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде;

Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам.