Старший специалист 1 разряда (отдел планово-экономической работы и контрактной службы)

• непосредственно и постоянно исполнять функциональные обязанности старшего специалиста 1-го разряда в соответствии с должностным регламентом и положением об отделе, выполнять работу в соответствии с задачами и функциями, возложенными на отдел;
• обеспечивать подготовку документов, порученных для исполнения в соответствии с настоящим регламентом либо образовавшихся в процессе деятельности отдела в пределах компетенции;  
• соблюдать условия служебного контракта, правила служебного распорядка, требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, предъявляемые к государственным гражданским служащим федеральным законодательством Российской Федерации;
• осуществлять эффективное планирование рабочего времени, без нужды не покидать рабочее место, не использовать рабочее время для решения вопросов, не связанных с исполнением должностного регламента;  
• участвовать в обеспечении надлежащим образом антикоррупционной деятельности в отделе в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;  
• участвовать в мероприятиях по противодействию коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;  
• соблюдать положения кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Россельхознадзора;  
• своевременно подготавливать проект индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего, вносить в индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего необходимые изменения;
• обеспечивать своевременное и полное выполнение индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего;
• своевременно предоставлять индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего для выставления отметок о выполнении мероприятий.

В   соответствии с Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» , назначение на должность гражданской службы осуществляется на конкурсной основе. Прием документов для участия в   конкурсе на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы будет осуществляться с 08. 05. 2024-28. 05. 2024.

Граждане Российской Федерации от 18 до 65 лет (для участия в конкурсе  предоставляются  документы в соответствии с Указом Президента РФ от 01. 02. 2005г. №112).