Заведующий хозяйством

осуществление хозяйственной деятельности;

контроль за надлежащим состоянием учреждения;  

организация и контроль работы младшего обслуживающего персонала, составление графиков дежурств и графиков работы, расстановка кадров.

·                 Заключение трудового договора;

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Выплата заработной платы и аванса

Предоставление отдельного места или помещения для приема пищи;

Предоставление холодильника в местах для приема пищи;

Оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа;

Оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни;

Компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации;

Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера;

Выдача материальной помощи по определенным поводам;

Бесплатное обеспечение работника билетами на культурные мероприятия;

Наличие коллективного договора.

стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или её подразделений не менее 1 года;

Знание компьютерных программ MS Office, Outlook Express, уверенный пользователь ПК и оргтехники;

Личные качества: ответственность, организованность, пунктуальность, коммуникабельность, опрятность.