Специалист по кадрам

Выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, оформлять необходимые документы для назначения пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также вносить соответствующей информации в банк данных о персонале Учреждения; составлять установленную отчетность; вести учет графиков отпусков сотрудников Учреждения, а также своевременно оформлять их; оформлять документы архива отдела кадров и обеспечивать их сохранность; формировать и вести личные карточки Т-2 сотрудников (вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполнять на вновь поступивших); подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках и т. д. в соответствии с должностной инструкцией

Социальный пакет
временное трудоустройство (на период отпуска по уходу за ребенком)

Ответственность

Высшее образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала или среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы.

Высшее