Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат отделения анестезиологии-реанимации

Старшая медицинская сестра должна знать:

-законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела;

-основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

-правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

-правила сбора, хранения и удаления отходов ЛПУ;

- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии;

-основы медицины катастроф;

-правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику и деонтологию;

-психологию профессионального общения;

-основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Старшая медицинская сестра организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей.

2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении; контролирует наличие у врачей и медицинских сестер постовых необходимых медицинских бланков.

3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала, с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением. В случае необходимости изменения в согласованном графике работы, своевременно, в письменном виде согласовывает с зав отделением заблаговременно.

Составляет график работы и табель учета рабочего времени сотрудников отделения и согласовывает его с зав отделением, с последующим утверждением главным врачом. Своевременно подает в бухгалтерию табель на зарплату сотрудников отделения, ведет табель "Учета использования рабочего времени" сотрудников отделения.

4. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.

• В соответствии с ТК РФ, Постановлением Правительства КО №170 от 02. 04. 2018, приказа МЗ КО № 25 от 17. 01. 2019, Постановления Правительства КО от 14. 08. 2019 № 524 предоставляется: единовременная выплата в размере 315000 рублей при первом трудоустройстве в государственное бюджетное учреждение Калининградской области при условии отработки 5 лет, компенсация расходов на оплату найма жилого помещения в течение 6 месяцев.
• субсидия на первоначальный взнос по ипотеке, устройство детей в дошкольные образовательные учреждения

• График: 5-дневная рабочая неделя с 9-00 до 16-48.

• имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии"
• практический стаж работы не менее 3-х лет в должности медицинской сестры