Младший специалист

Сбор и проверка личных документов работников. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской ФедерацииРегистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

Необходимые знания:

- порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;

- цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых отношений;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;

- специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;

- порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;

- требования законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий;

- нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской ФедерацииЗаконодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхованияЗаконодательство Российской Федерации о персональных данных;

- локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу, оформлению трудовых отношений;

- правила ведения деловой переписки;

- нормы этики делового общения.

Просьба всех кандидатов предварительно высылать резюме.

Дополнительные пожелания уточняются при собеседовании с работодателем.