Заведующий сектором отдела правового обеспечения департамента правового, кадрового и организационного сопровождения министерства

-   осуществлять правовую экспертизу и визирование проектов правовых актов Астраханской области, а также участвовать, в необходимых случаях, в подготовке этих документов во всех сферах деятельности министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Астраханской области (далее - министерство);

-   организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства, а также проектам правовых актов, поступающих на согласование в министерство;

-   участвовать в работе комиссий, рабочих групп, советов при министерстве, подготовке решений по итогам работы указанных совещательных органов;

-   осуществлять правовую экспертизу и участвовать в подготовке документации для проведения закупок, размещаемых для нужд министерства и Астраханской области;

-   взаимодействовать с контрольно-надзорными органами в части осуществления ими проверок деятельности министерства, при необходимости осуществлять обжалование решений указанных органов по результатам проверок;

-   участвовать в рассмотрении требований, протестов и представлений органов прокуратуры, подготовке ответов по результатам таких рассмотрений;

-   осуществлять подготовку судебных исков и отзывов, непосредственно участвовать в судебных процессах в судах всех инстанций в интересах министерства;

-   взаимодействовать со службой судебных приставов в части своевременного исполнения судебных решений, осуществлять подготовку и подачу документов, необходимых для получения отсрочки исполнения судебных решений;

-    проводить правовую экспертизу государственных контрактов, договоров и соглашений, заключаемых от имени министерства и Правительства Астраханской области (в пределах компетенции министерства);

- осуществлять методическое руководство правовой работой в министерстве, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения, оказывать правовую помощь структурным подразделениям министерства в претензионной работе;

- участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в министерстве;

- участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества министерства;

-     участвовать в проведении служебных проверок, по результатам которых подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников министерства к дисциплинарной ответственности;

- обеспечивать информирование работников министерства о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами министерства правовых актов, относящихся к их деятельности;

-    организовывать оказание юридической помощи организациям, находящимся в ведение министерства, консультирование работников по правовым вопросам;

- участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых гражданский служащий включен в соответствии с правовым актом министерства или направлен соответствующим руководителем;

- участвовать в реализации мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в министерстве;

- при необходимости участвовать в организации и проведении работы с материалами для оформления отчетов о проводимой работе по предупреждению и противодействию коррупции в министерстве, а также в проведении проверки в случаях наличия повода для ее проведения;

- взаимодействовать с рабочей группой по противодействию коррупционным проявлениям в министерстве;

- в рамках своей компетенции осуществлять полномочия, направленные на эффективное управление в сфере противодействия коррупции;

  - организовывать проверку сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера, а также соблюдения гражданским слу­жащим ограничений в соответствии с действующим законодательством;

 - обеспечивать соблюдение гражданскими служащими ограничений и за­претов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интере­сов и исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

 - принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, спо­собствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

- обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к слу­жебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта ин­тересов;

- оказывать гражданским служащим консультативную помощь по вопро­сам, связанным с применением на практике требований к служебному поведе­нию и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, ут­вержденных Указом Президента Российской Федерации от 12. 08. 2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», а также с уведомлением министра, органов прокуратуры и других государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими кор­рупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представ­ления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера;

- организовывать правовое просвещение государственных служащих в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений;

- проводить служебные проверки в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений;

- обеспечивать проверку достоверности и полноты сведений, представ­ляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в министерстве, государственными служащими, и соблюдения госу­дарственными служащими требований к служебному поведению в соответст­вии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, проверку соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещав­шими должности государственной гражданской службы, ограничений при за­ключении ими после ухода с государственной гражданской службы Астрахан­ской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в слу­чаях, предусмотренных федеральными законами;

-     обеспечивать реализацию гражданским служащим обязанности уве­домлять министра, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совер­шению коррупционных правонарушений;

-     подготавливать в рамках своей компетенции проекты нормативных правовых актов исполнительных органов о противодействии коррупции;

-     взаимодействовать с правоохранительными органами по вопросам организации работы в сфере противодействия коррупции;

-     проводить оценку результатов антикоррупционной работы в министерстве и подготавливать соответствующие отчетные материалы;

-     осуществлять иные обязанности в соответствии с действующим зако­нодательством о противодействии коррупции;

-     осуществлять анализ сведений о доходах, об имуществе и обязатель­ствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующи­ми на замещение должностей государственной гражданской службы, и госу­дарственными гражданскими служащими, сведений о соблюдении государст­венными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдения уста­новленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной граждан­ской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государст­венной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- принимать участие в разработке и принятии мер, направленных на обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

- рассматривать, подписывать и визировать проекты документов, по во­просам, относящимся к сфере деятельности отдела в пределах своей компетенции;

- рассматривать поступившие в отдел обращения граждан и организаций, письма, жалобы, заявления, документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, обеспечивать их своевременное и полное рассмотрение, готовить на них проекты ответов.

Наличие высшего образования. Без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.