Директор

1) осуществление общего руководства (управление) всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с Уставом учреждения, законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, решения методических, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих в процессе деятельности учреждения;

2) утверждение документов планирования по основным направлениям деятельности учреждения и их реализация;

3) обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности учреждения действующему законодательству, нормативным правовым актам, приказам начальника Управления;

4) взаимодействие с подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержание на должном уровне состояния инфраструктуры учреждения, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами начальника Управления;

5) контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и спортивной инфраструктуры;

6) утверждение приказов, графиков по проведению и подведению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений;

7) контроль обеспечения поддержания технической исправности имущества, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории;

8) выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей;

9) определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов и спортивной инфраструктуры;

10) подбор, прием и расстановка кадров;

11) осуществление приема на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено федеральным законодательством;

12) определение должностных обязанностей работников;

13) создание условий для повышения профессионального мастерства работников;

14) контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом;

15) обеспечение своевременной и в полном объеме выплаты работникам заработной платы и иных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами;

16) обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации;

17) определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения учреждения необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами;

18) определение состава направлений подготовки по программам, реализуемым в учреждении, в соответствии с уставными целями учреждения, нормативными правовыми актами, требованиями Управления, а также уровнем обеспеченности материальными ресурсами и персоналом;

19) выполнение мероприятий по противодействию коррупции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами начальника Управления;

20) обеспечение соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении   и (или) урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами;

21) обеспечение достижения заданных муниципальным заданием требований к качеству и объему (содержанию), условиям, порядку и результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также использования выделенных учреждению бюджетных средств на выполнение муниципального задания;

22) обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества оказания муниципальных услуг (выполнения работ);

23) обеспечение выполнения дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта, включая требования, установленные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и образования;

24) организация контрольных мероприятий по выполнению требований федеральных стандартов спортивной подготовки и программ, реализуемых в учреждении, в соответствии с уставными целями учреждения;

25) организация методической работы;

26) обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в информационно – телекоммуникационной сети « Интернет» ;

27) обеспечение материальными ресурсами и персоналом проведение тренировочного процесса и методических мероприятий в соответствии с собственными полномочиями, распоряжениями Управления, уставом учреждения;

28) обеспечение удовлетворения социальных и бытовых потребностей занимающихся в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

29) обеспечение выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, включая финансирование проезда, питания и проживания в соответствии с условиями соревнований и лимитами соответствующих расходов, в пределах собственных полномочий;

30) обеспечение участия занимающихся, работников учреждения в общегородских, региональных и национальных мероприятиях патриотического, торжественного и общественного характера, в том числе в культурно-массовых мероприятиях;

31) инициирование и организация проведения мероприятий, направленных на профилактику использования допинга, а также пропаганду борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований;

32) осуществление медицинского обеспечения занимающихся, в том числе организация систематического медицинского контроля;

33) определение перечня услуг, оказываемых на платной основе;

34) мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров;

35) контроль выполнения планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по уставной деятельности в соответствии с требованиями Управления;

36) обеспечение антитеррористической защищенности объектов спорта, находящихся в оперативном управлении учреждения;

37) обеспечение поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности;

38) создание условий, необходимых для соблюдения норм и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, обеспечивающих охрану жизни и здоровья занимающихся и работников;

39) мониторинг и контроль соответствия инфраструктуры и материальных ресурсов требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности;

40) мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, используемого в уставных целях;

41) контроль проведения аттестации персонала относительно обеспечения безопасности, в том числе пожарной безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим;

42) контроль обеспечения безопасности во время проведения занятий, тренировочного процесса, физкультурных, спортивных и массовых мероприятий;

43) принятие экстренных мер по эвакуации занимающихся, работников и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации;

44) ведение статистической и иной отчетности, предоставление отчетов в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, приказами начальника Управления;

45)  проведение работы по воинскому учету военнообязанных, граждан, находящихся в запасе, а также работу по гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

46) осуществление работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, связанных с деятельностью учреждения, обеспечение их сохранности;

47) предоставление государственным органам, органам местного самоуправления и иным организациям информацию в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Вакансия актуальна с 05. 09. 2023 г. Наименование учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Спортивная школа "Олимпиец" муниципального образования город Ноябрьск.  

На должность директора учреждения назначается лицо, не имеющее и не имевшее судимость за преступления, в сооответствии с законодательством Российской Федерации.

Директор учреждения для исполнения должностных обязанностей должен знать:

1) Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав Ямало-Ненецкого автономного округа, законы Ямало-Ненецкого автономного округа, Устав муниципального образования город Ноябрьск и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Ноябрьск, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

2) нормативные документы, устанавливающие требования к организации образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программамм в области физической культуры и спорта;

3) требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;

4) порядок составления установленной отчетности;

5) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

6) правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

7) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;

8) этические нормы в области спорта;

9) требования охраны труда и пожарной безопасности;

10) нормативные документы в области управления персоналом учреждения, включая распорядительные акты управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска, муниципальные нормативные правовые акты;

11) основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности учреждения;

12) санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы учреждения;

13) основы экономики, организации труда и управления;

14) методы календарного и сетевого планирования.