Специалист по кадровому делопроизводству

Оформлять ежегодные отпуска, отпуска без сохранения, отпуска по уходу за ребенком, ученические отпуска, отгулы, выходные по уходу за детьми инвалидами, листки нетрудоспособности, командировки, выходы в выходные дни.

Ведение приёмов, перемещений и увольнений во время отсутствия одного из сотрудников (всего 4 кадровика в отделе).

Готовность к работе на любом участке кадрового делопроизводства по необходимости.

Сдавать отчётность ЦЗН (РВР)

Готовить справки, копии, запрашиваемых документов.

Формировать и вести личные дела сотрудников, хранить и вести трудовые книжки сотрудников, электронные трудовые книжки.

Ведение миграционного учета безвизовых иностранцев (до 10 сотрудников).

Выполнение поручений руководителя.

ДМС после испытательного срока

Высшее профессиональное образование, либо дополнительное образование (повышение квалификации).

Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3 лет.

Знание миграционного учёта обязательно.

Знание принципов работы вахтовым методом работы будет преимуществом.

Уверенное знание всех участков кадрового делопроизводства.

Отличные навыки работы с ПК: 1С: 8. 3. 1 ЗУП, MS Office.