Экономист

3. 1. Экономист обязан осуществлять следующие трудовые функции:

I. Обеспечение финансово-хозяйственной деятельности филиала:

1. 1. Разработка, составление плана финансово-хозяйственной деятельности филиала;

1. 1. 1. Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности филиала;

1. 1. 2. Участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

1. 1. 3. Осуществление работы по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности с целью достижения наибольшей результативности деятельности филиала;

1. 1. 4. Подготовка исходных данных для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности, разработка с учетом прогнозных данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполнение расчетов и обоснований к ним, доведение плановых показателей до структурных подразделений филиала;

1. 1. 5. Своевременное внесение в соответствующие разделы плана изменения;

1. 1. 6. Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;

1. 1. 7. Разработка проекта перспективных и годовых планов по труду и заработной плате филиала, и его структурных подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;

1. 2. Исполнение, анализ и отчетность по финансово-хозяйственной деятельности филиала;

1. 2. 1. Осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности филиала и его структурных подразделений, разработка мер по обеспечению режима экономии, производительности труда, устранению потерь и непроизводительных расходов;

1. 2. 2. Определение экономической эффективности организации труда;

1. 2. 3. Участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации;

1. 2. 4. Осуществление контроля за ходом выполнения плановых заданий по филиалу и его структурных подразделений, использования внутрихозяйственных резервов;

1. 2. 5. Выполнение работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;

1. 2. 6. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности филиала и его структурных подразделений, а также учет заключенных договоров;

1. 2. 7. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки;

2. 1. Для замещения должности экономиста предъявляются следующие квалификационные требования:

2. 1. 1. Наличие высшего профессионального (экономического) образования;

2. 1. 2. Требования к опыту практической работы: без предъявления требований к стажу работы, при наличии среднего профессионального (экономического) образования и стаж работы в должности экономиста не менее 5 лет;

2. 1. 3. Наличие профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

- Необходимые знания:

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности филиала; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой деятельности филиала; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического анализа и учета показателей деятельности филиала и его структурных подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности филиала, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда; законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности; формы и методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; калькулирования себестоимости работ, услуг; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок; основы антимонопольного законодательства; основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам; особенности ценообразования на рынке (по направлениям); методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта; основы информатики в части применения к закупкам; этика делового общения и правила ведения переговоров; дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок; необходимые этические нормы: соблюдать конфиденциальность информации, соблюдать этику делового общения, занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью, не разглашать материалы рабочих исследований, не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте, не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег, не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег; экономические основы ценообразования.

- Необходимые умения:

Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций; создавать и вести информационную базу данных; изготавливать документы, формировать, архивировать, направлять документы и информацию; обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы; обосновывать начальную (максимальную) цену закупки; описывать объект закупки; разрабатывать закупочную документацию; работать с закупочной документацией.