Тренер производственного персонала

·   Лидирует ежегодный цикл проведения SNA\TNA

·   Определяет потребности в обучении

·   Своевременно редактирует, следит за актуальностью и обновляет обучающие материалы и матрицы навыков

·   Разрабатывает программы обучения на основе материалов, предоставленных SME

·   Составляет годовой план, расписание тренингов

·   Организует проведение тренингов

·   Проводит/фасилитирует обучение сотрудников

·   Разрабатывает/обновляет систему проверки знаний

·   Лидирует, организует и принимает участие   в процессе оценки навыков и компетенций персонала

·   Анализирует результаты обучения и разрабатывает мероприятия по улучшениям

·   Уверенное владение ПК, владение программами MS Office

·   Умение проводить тренинги и фасилитировать работу групп

·   Презентационные навыки

Коммуникабельность