Бухгалтер

Должностные обязнности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. N 103н"Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер", рег. № 309.

Обязанности:

• Работа с первичной документацией(табели учета рабочего времени; приказы; записки-расчеты; больничные листы; справки; уведомления; прочие документы-основания для начисления выплат или удержания из них).
• Начисление заработка и иных вознаграждений за труд.
• Удержание из заработной платы.
• Выплата доходов работникам.
• Начисление страхового обеспечения.
• Отражение операций в бухучете.
• Предоставление информации о начислениях и расчетах заинтересованным лицам.
• Иные обязанности.

Предложение учреждения:

1.   Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов    из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве  устанавливается   сразу  в размере 50 %

2.   Районный коэффициент  для лиц, работающих на Крайнем Севере  и приравненных к ним местностям в размере 1. 6

3.   Дополнительный  оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего  Севера, - 16 календарных дней

4. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.

5. Льготный проезд  -  Компенсация расходов на  оплату  стоимости  проезда  и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно  в пределах территории РФ  работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска  любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

Условия  проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс:  бассейн, спортивно-тренажерные залы,

крытый  каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС  -градообразующее предприятие

Транспортное сообщение   с Краевым центром   ежедневное - самолет, автобус, поезд, маршрутное  такси.

Знание:

• Зарплата и кадры госуд. учреждения 8. 1
• Бухгалтерия госуд. учреждения 8. 1

Среднее профессиональное образование - программы подготовки

специалистов среднего звена

или

Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки.

Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.