Директор детского сада

Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада. 2. 2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада. 2. 3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников. 2. 4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. 2. 5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах. 2. 6. Направляет и контролирует работу воспитателей. 2. 7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. 2. 8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми. 2. 9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. 2. 10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье. 2. 11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия. 2. 12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. 2. 13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. 2. 14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. 2. 15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2. 17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. 2. 18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины. 2. 19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. 2. 20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. 2. 21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.