Ведущий специалист

-Соблюдать порядок трудоустройства работников, перевода, расторжения трудового договора, установленного действующим законодательством, муниципальными правовыми, локальными нормативными актами;

-Обеспечивать сохранность персональных данных работников Управления образования, МОУ;

-Осуществлять документальное оформление трудовых отношений в порядке, определенном федеральными законами, муниципальными правовыми, локальными нормативными актами;

-Готовить проекты приказов по личному составу Управления образования, МОУ; осуществлять их регистрацию;

-Готовить отчет по форме ЕФС-1 при приеме, переводе, увольнении работников в Пенсионный фонд в установленные сроки;

-Осуществлять работу по заполнению, посредством программы « 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» электронной базы данных личного состава Управления образования, МОУ, ее своевременной актуализации;

-Вести персональный учет личного состава Управления образования, МОУ;

-Готовить установленную статистическую отчетность по направлениям деятельности отдела кадров;

-Формировать и вести личные дела работников Управления образования, МОУ в установленном порядке, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, следить за их надлежащим состоянием;

-Оформлять, вести, хранить и выдавать трудовые книжки, в установленном порядке;

-Производить подсчет трудового стажа, в том числе специального (педагогического, страхового, в особых климатических условиях), в соответствиии с установленными требованиями.

Для замещения должности ведущего специалиста необходимо иметь высшее образование по направлению подготовки « Управление персоналом» или « Менеджмент» либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений. Повышение квалификации без предъявления требований к опыту практической работы.