Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1.   Конкурентные условия труда (белая зарплата (фиксированный оклад + премии) – своевременная выплата 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ);

2. Достойная и стабильная заработная плата;

3. Карьерный рост;

4. Доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой и пр. ;

5. Большой и дружный коллектив;

6. Подарки для детей сотрудников на Новый год

7. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие;

8. Компенсация проезда для жителей города Славгорода;

9. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии.

10. Материальная поддержка в индивидуальном порядке;

• Профильное образование;
• Знание основ электротехники;
• Навыки чтения электросхем, обслуживания оперативных цепей управления, ремонта цехового оборудования;

Дисциплинированность, желание работать, обучаемость.