Заведующий Маромицким территориальным отделом

Выполняет    задачи,     полномочия,     функции,     возложенные    на территориальный отдел       в  соответствии  с  Положением о Маромицком территориальном отделе администрации Опаринского муниципального округа;     Распределяет обязанности между сотрудниками отдела; Организует работу территориального отдела;   Разрабатывает и вносит главе муниципального округа проекты правовых актов администрации муниципального округа и иные предложения в пределах своей компетенции;   Рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;   Представляет по доверенности интересы территориального отдела в федеральных органах, органах государственной власти Кировской области, судах, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;   Организует работу по подбору и расстановке кадров территориального отдела, обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины;   Обеспечивает в соответствии с установленными правилами формирование, хранение и использование архивных документов, а также передачу документов на постоянное хранение в архив;   Ходатайствует о поощрении и о применении дисциплинарных взысканий к работникам территориального отдела;   Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников территориального отдела, граждан из числа жителей населенного пункта к присвоению почетных званий, награждению наградами Российской Федерации, Кировской области, Опаринского муниципального округа Кировской области;   Подписывает справочную информацию различного характера;   Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей. Соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, выполняет иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Кировской области о муниципальной службе; Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему или работникам отдела каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Образование высшее,   Государственное и муниципальное управление:  Специальности, входящие в  группы:  « Экономика» , « Финансы» , « Бухгалтерский учёт» , « Юриспруденция» , Менеджмент.

Требования к стажу -не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.