Ведущий специалист по подбору персонала

- Осуществление   поиска,     подбора      и     привлечения    сотрудников    строительной отрасли/проектирование (точечный подбор и массовый подбор);

- Ведение базы кандидатов в E-Staff;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Первичная оценка кандидатов;

- Ппроверка рекомендаций;

- Организация встреч кандидатов с руководителями;

- Продвижение и поддержка имиджа компании в информационных источниках;

- Анализ рынка труда (зарплатные предложения, источники и методы поиска персонала и т. д. )

- Сопровождение выхода кандидатов на работу;

- Предоставление отчетности руководителю (еженедельно).  

- Отличные коммуникативные навыки, чистая и внятная устная и письменная речь;

- Ориентация на результат;

- Уверенный пользователь MS Office, lntemet;

- Владение различными технологиями поиска (рекрутинговые порталы, социальные сети, форумы и др. );

- Знание методик оценки кандидатов;

- Опыт подбора проектировщиков,

- Опыт работы в проектных организациях