Менеджер отдела труда и заработной платы

1. Работать с документацией: осуществлять сбор и обобщение первичной, учетно-отчетной, социологической информации по основным трудовым показателям;

2. Работать с информационными системами и базами данных по управлению численностью и затратами на персонал;

3. Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;

4. Использовать передовые технологии бюджетирования: методы планирования, прогнозирования и стоимостной оценки расходов на персонал.

1. Требования к опыту работы не менее 2-х лет;

2. Высшее образование (экономика, менеджмент).