Директор коммерческий

Качественный и количественный прирост филиала; Планирование и прогнозирование показателей отдела продаж; Общее руководство работой отдела продаж; анализ динамики (опережающие и результирующие показатели). Управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI); Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; Управление персоналом: планирование численности сотрудников, адаптация и мотивация, вывод сотрудников на эффективность; Поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов;

Социальный пакет
Позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в нашей компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста. Мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения. Мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели. У нас есть собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов. Корпоративный учебный портал. Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задачОбмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисомГибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы; Форма оплаты: оклад + KPI + %;

Руководитель отдела продаж
Обучаемость
Ответственность
Пунктуальность
Умение работать в команде
Целеустремленность
Коммуникабельность
Инициативность

Вы нам интересны, если:Обладаете системным мышлением; Стремитесь к оптимизации процессов; Имеете опыт активного прироста в людях; Ориентированы на результат; Умеете работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части); Имеете опыт работы в сфере продаж от 3-х лет, на руководящей должности не менее года; Имеете опыт управления отделом (не менее 6 человек), с положительным финансовым результатом; Имеете опыт выстраивания и регламентирования, бизнес-образование приветствуется; Высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется; Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.

Высшее

Не менее 3 лет