Начальник отдела труда

Разработка мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Соблюдение трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по организации труда.

Возможно иное образование, соответствующее направлению работы отдела.

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности или направлению подготовки не менее 2 лет, а для граждан имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении 3 лет со дня выдачи диплома не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа по специальности, направлению подготовки.